ITサービス【IT運用のスペシャリスト募集！】

仕事内容

【IT運用のスペシャリスト募集！】
・情シススペシャリストとして、クライアントの情シス部門に入り込み、IT運用を行っていただきます。
・クライアントのIT課題を運用改善や業務フロー改善などの提案から実現までをお任せします。
・ヘルプデスクチームの立ち上げが人材育成・採用などもお任せします。

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『企業の情シス運用の現場を最適な環境に導き、人材の強化をする』ことがミッションです。
企業のために自分ならどうするという事を考え、自らのアイデアで企業を導いていきましょう‼
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●【仕事の特徴】
・情シスのスペシャリストとして様々なクライアントのIT運用やIT企画に携わることができる醍醐味があります。
・クライアントは大手企業から中堅中小まで様々で、弊社ITコンサルタントとの協働チームとなることも少なくありません。
・定常的なIT運用などクライアントのリソース不足を補うだけでなく、情シスの頭脳として駆け出しの情シス部門を整えたり、課題解決を行ったりすることもあります。
・クライアントの情シス部門の成長を直に感じることのできる、やりがいのあるお仕事です！

★★ご応募お待ちしております！！★★

応募資格・条件

【必須要件】
■IT業界での経験(ヘルプデスク・サポートデスクも可）

【歓迎要件】
■情報システム部門でのマネジメント経験
■システム刷新提案や運用改善経験
■ヘルプデスクなどの立上げ経験

【求める人物像】
■問題意識を持ち、課題を見つけて、改善策を提案できる方
■現場にとって何が最適かを考え提案できる方
■コミュニケーション能力の高い方
■能動的に働ける方
■相手の意見を聞いて、柔軟な対応ができる方

募集人数・募集背景

勤務地 勤務地は、基本クライアント先常駐
※案件によっては、東京本社または大阪オフィスでの勤務もあります。
※当社では、在宅勤務を推奨しているため可能な限り在宅勤務としております。

【東京本社】　東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩3分
〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目11番9号　BPRプレイス神谷町11F

【大阪オフィス】　大阪市営地下鉄堺筋本町駅　1・12番出口より東へ徒歩約6分
　　　　　　　　　大阪市営地下鉄谷町四丁目駅　4番出口より西へ徒歩約6分
〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町２丁目４−１６ オフィスポート内本町

本社および大阪オフィス内：禁煙
勤務時間 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は社員の決定に委ねる。
（ただし、フレキシブルタイム（始業）8時00分から21時00分　）
1. 1日の所定労働時間　　　8時間
2. 休憩時間　　　　　　　　60分
3. 所定時間外労働の有無　　有（36協定締結済み）
※時間外労働あり（月平均25時間程度）

勤務時間
標準勤務時間：9:00〜18:00
給与 ●スタッフクラス
　月給　：229,000円　～　446,000円
　年収　：3,200,000円　～　6,240,000円
　※ 経験・能力を考慮の上、決定します。
※ 上記金額には約45時間分の固定残業代（約59,000円～約114,000円）が含まれています。
※ 上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

●マネージャークラス
　月給　：423,000円　～　663,000円
　年収　：5,920,000円　～　9,280,000円
　※ 経験・能力を考慮の上、決定します。
※ 上記金額には約45時間分の固定残業代（約109,000円～約170,000円）が含まれています。
※ 上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※ 役職等に応じて役職手当支給あり
休日休暇 年間休日120日以上
・完全週休2日制：土日
・祝日休み
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏季休暇（7月～9月の3日間）
・年次有給休暇：社会人歴に合わせて付与
※参考：社会人歴7年以上の場合、年20日付与されます
※初年度は試用期間終了後に付与されます
・傷病休暇（年休とは別に年間5日間支給）
・慶弔休暇
・Anniversary休暇（年休とは別に年1日、自身や家族の大切な記念日に休暇を取れる制度）
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
福利厚生 ■昇給（年2回）※⼈事評価による
■賞与年2回（6⽉、12⽉）※業績、⼈事評価による
■交通費全額支給
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■在宅制度あり
　・通信費補助(月5,000円）
　・自宅ネットワーク工事費補助(1回のみ1万円まで補助）
　・自宅外ワーク費補助（月上限を1万円としてコーワキングスペースやカフェなどでの利用料補助）
　・地方引越し費用補助（1回のみ10万円まで補助）
■カフェテリアプラン制度（15万円分／年）
└自己研鑽・リフレッシュのため、カフェテリアプラン制度を導入。
　書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用等を促進しています。
■確定拠出年金（⽉5,000円）
■各種研修・セミナー参加補助
■定期健康診断
■ストレスチェック診断
■退職金制度
■社内カウンセラー制度
■クラブ活動（Englishクラブ・ゲーム部・ランニング部など）
■委員会活動(社内報・忘年会委員など）
■忘年会・キックオフ開催