「社内報」はじめました。

リモートワークが定着してきたことで、社員間のコミュニケーションが希薄化していると感じています。

社員から『他の社員が何をしているのか知る機会が減った』、『最近入社した人の顔と名前が一致しないです』といった声が聞こえてくるようになりました。

そこで私たちは、エンゲージメントを高めるために、社内報を毎月発信することで気軽にコミュニケーションが取れるきっかけを作ろうと考え、社内報を発行することにいたしました。

社内報の詳細

・会社や経営層が考えていることを知ってもらう情報発信

・社員一人一人を知ってもらうコンテンツ発信

・社員アンケート

等の記事を毎月3～5個発信していきます。

コンテンツ例

・新入社員紹介

・経営層が気になったニュース

・プロジェクト紹介

・事業グループ紹介

・社員からの面白コンテンツ紹介（おすすめの本や地元紹介など）
他にもいろいろ企画しています。

新型コロナウィルスの影響でクラブ活動もアウトドアな活動が出来ず、懇親会などの大勢が集まる機会も減っているからこそ、エンゲージメントを高める工夫をしっかりとすることが大切だと考えています。
その為の１つとして、まずは“社員が興味を持っていただけるコンテンツ”を常に考えながら、社内報の運用をしていきたいと思います。