社内報のご紹介 | ハイブリィド株式会社

ハイブリィドではリモートワークでの働き方を推進しており、全国各地に完全在宅勤務で働く社員が多く在籍しています。
このような環境でも気軽に社員同士がコミュニケーションを取れるように様々な制度やイベントが行われています。

その一つが社内報で、毎月Webコミュニティにて発行しています。
社内報メンバーは様々な部署から有志のメンバーが集まって構成されており、企画から記事の執筆、社内への発行まで行っています。

社内報の内容

経営陣が普段どのようなニュースをチェックしているのかを紹介する企画です。
過去紹介された内容としては最新テクノロジーについての所感や、取引先にまつわるニュース、時事ネタといった経営陣ならではのものもあれば、漫画やアニメなど親しみやすい内容のものまで多岐にわたります！

この記事を通して経営陣がどのように情報収集しているのか、またその情報から何を読み取っているのかをうかがうことができます。
また趣味に関する記事などでは親近感を感じて経営陣との距離が縮まるかもしれませんね。

新入社員の方が早く組織になじめるように経歴や趣味、抱負や意気込みなどを紹介しています。
同じ趣味を持つ社員がコメント欄にて反応して盛り上がることもあり、既存社員と新入社員の交流の場としても活用されています！

ハイブリィドでは部署の垣根を越えて横断してプロジェクトを推進することが多いので、プロジェクトメンバーと新入社員の顔合わせ前に記事で人となりを知ることができます。

既存社員の方に業務内容や仕事をするうえで心掛けていること、おすすめソフトウェアなど仕事術に関する質問や
苦手なもの、人生で一度はやってみたいことといったパーソナルな質問への回答を記事にしています。

意外と知られていないその人の一面を探る企画になっています！
名前は知ってたけど仕事で一緒になるのは初めてというときにこの記事がきっかけで話が弾むなんてことも！

1~3の記事以外にも毎月ジャンルレスで色々な企画を行っています。
直近では夏の甲子園やWBSC U-18ワールドカップが開かれ社会的に話題になっていたこともあり、甲子園好きの社内報メンバーが甲子園の見どころや過去の名シーンについて熱く語ってくれました！

他にも現代アートの特集記事では紹介したアートにちなんだ展示のチケットを先着順で社員にプレゼントするなど面白い企画もありました。

このように自由枠の記事では、社員の方に楽しんで見てもらえるように話題性の高い内容や、ついコメントしたくなるような企画を行っています！

記事にちなんだクイズの出題やアンケートなど参加型の企画も行っています！
直近の企画では、4.で紹介した甲子園記事にちなんで、社会人野球チームに所属している社員のポジションがクイズとして出題されました。

他にも脳タイプ診断を紹介し自身がどのタイプだったかを回答するアンケートもありました。
診断結果が当たっていると感じる人やあまり当てはまらなかったと感じる人がいるなど会話が弾みました！

全国各地にいる社員からお住いの地域の写真を集めて社内報の表紙にするなどの企画も行っています。
ゆくゆくは全国47都道府県すべてを網羅するのを目指しています。
今後も面白い企画を通して社内報を盛り上げていきたいと思います！

本記事を通して、社内広報に興味のある方はぜひご応募をお待ちしております！

またフルリモートではコミュニケーションが取りにくいのではないだろうか...
といった不安を抱いている方も社内報を通して活発に交流できるので安心できる環境です！