情報システム部門に精通した、現役ITコンサルタントが
あなたの情シスCareerをサポートします。
 
 
 
 
 
サービスの優位性
 
情報システム部門に精通した、現役ITコンサルタントが、あなたの情シスCareerをコンサルティング。
入社後のご活躍まで含めて中長期的にサポートしていきます。

 
 
情報システム部門
転職支援に特化
 
IT人材の中でも、求められるスキル・特性がエンジニア等とは異なる「情報システム部門人材」に特化。
日々のITコンサルティングサービス提供を通して得た、個別企業の特徴やカルチャーまで踏み込んだ丁寧なマッチングサービスを提供します。
 
 
 
現役ITコンサルタントによる
キャリアコンサルティング
 
企業の求人ニーズをヒアリングし、候補者のキャリア面談を行い企業を紹介するのは当社現役ITコンサルタント。
自身のITコンサルティング経験及び転職経験を踏まえたキャリアコンサルティングサービスを提供します。
 
 
 
転職して終わりではない
入社後フォロー
 
我々は、転職してもらうことを目的とは捉えておりません。
転職後にいかに活躍して頂けるか、そしてその結果、クライアント成長に寄与できるか、という視点で転職活動を捉えています。 入社後も中長期的にフォローしていきます。
 
 
 
 

情シスとは

 
 
企業の情報システム部門、通称「情シス」
その本来の魅力を発揮すべくサービスを提供します

 
 
企業の情報システム部門、通称情シス。あたなはどういったイメージをお持ちでしょうか?

「トラブル対応で大変…」「いつも納期に追われている…」「縁の下の力持ち…」。 確かに、いずれも情シスの一面を表しているのかもしれません。
しかし、我々は「情報システム部門ほど魅力的な部署は他にない」と考えています。 情報システム部門ほど、会社のハブとなって各部署と話ができるポジションはありません。 情報システム部門ほど、新しい技術に触れ新規事業活用できるチャンスがあるポジションはありません。 情報システム部門ほど、ヒト/モノ/カネ/情報を包括的に扱って企画・改善にチャレンジできるポジションはありません。
情報システム部門は本来魅力あるポジションなのです。しかし現実はそうはなっていません。 理想と現実がそこにはあります。現実をどう理想に変えていくか?そのお手伝いを我々はサービス提供しています。 そしてこれからもサービス提供し続けます。
 
 
 
サービスの流れ
 
まずは、私たちへご相談ください。
求人の紹介、企業へのご推薦、入社まサポートを一貫して実施。
入社後も継続的にフォローさせて頂き、転職先企業でご活躍頂ける環境づくりをサポート。
 
 
 
 
面談
まずは、私たちへご相談ください。
転職意思は問いません。これまでのご経験を聞かせて頂きながら、あなたの考える情報シスCareerを一緒に考えていきましょう。
 
求人の紹介
ご意向を確認させて頂きつつ、必要に応じて適切な求人をご紹介します。(※案件状況・条件により必ずしもご紹介を保証するものではありません)
 
企業に推薦
紹介した求人の中で興味をお持ち頂いたものがありましたら、企業へご推薦します。書類選考の後、面接調整及び面接フォローを実施します。
 
内定~入社
求人企業、求職候補者の双方ともに入社の意思決定がなされましたら、晴れて内定となります。条件面の交渉含めて入社までのサポートを実施します。
 
入社後フォロー
入社後も、定期的に連絡を取らせて頂き、転職先企業でご活躍頂ける環境作りをサポートします。
 
 
採用のご担当者さまへ
 

情シスCareerサービスの特徴

 
CHANGE1
社員採用コストが
変わる
 
採用コストは日々上がり、そのコスト負担は非常に大きなものとなっています。 我々はその負担を軽減するべく、成功報酬決定フィーを可能な限り低価格とし、 お支払い方法を複数分割払い、入社翌月一括払い、など負担の少ない方法を選択できます。
 
 
CHANGE2
情報システム部門が
変わる
 
いくら採用できたとしても、その人材が活躍しなくては意味がありません。我々は、入社後の活躍イメージまでを含めてご紹介を致します。結果、入社後のご活躍により情報システム部門を変えていきます。
 
 
CHANGE3
ビジネス・事業が
変わる
 
企業内における情報システム部門の位置づけは日々高まっています。入社された人材が活躍することで、貴社のビジネス・事業自体が変わっていくことができるよう、サービス提供を行っていきます。
 
 
 
 
ケーススタディ
 
CASE-1
情報システム部門
立ち上げ人材の採用
当社では、情報システム部門自体がなく、 システムに詳しい管理部の1担当者が業務を行っていました。 事業拡大に伴い、情報システム部門を立ち上げる必要がでてきましたが、 現担当では荷が重く、情報システム部門マネジャー経験のある人材の採用が急務でした。 しかし、いくら媒体広告を売っても反応なく、コストだけかかり採用することができない状態が続きました。 情報システム自体の専門性を理解した上で、 自社の採用背景までをしっかりと把握し紹介頂けるサービスは非常に有用と感じています。
中堅メーカー人事担当者

中堅メーカー
人事担当者

 
 
 
CASE-2
オールラウンド型
情報システム人材の採用
当社は、まだ立ち上げ数年で20名規模のIT企業です。
当然、情報システム専任者はおらず、情報システム業務自体が確立していませんでした。
HiBleadへの依頼として、情報システム関連業務だけではなく、 総務・人事といった他業務も対応可能な人材を伝えたところ、 業務経験に加えて、人物像・キャラクターともに当社カルチャーにフィットする人材をご紹介頂き、 短期間で採用に至ることができました。 価格もさることながら、スピード感含めてベンチャー企業にとっても魅力のあるサービスだと感じています。
ベンチャーIT企業人事担当者

ベンチャーIT企業
人事担当者

 
 
アドバイザーのご紹介
 
まずは、私たちへご相談ください。
あなたの考える情報システム部門、ITの可能性を一緒に考えていきましょう。
すぐに転職を考えていなくても構いません。
あなたの描く情シスCareerを実現するためのお手伝いをさせて頂ければ幸いです。
 

神谷 太郎
私は3回の転職により、SE→コンサルタント→キャリアエージェント→スタートアップ経営幹部というキャリアを歩んできました。 その中で、「IT人材のキャリアはどうあるべきか」ということを日々考えています。 「どういったキャリアが考えられるか」「そもそも転職すべきか」「現職では何をなすべきか」。 転職に関する悩みは尽きないと思います。まずはざっくばらんにお話ししましょう。 あなたのキャリア・成長の一助になれば幸いです。

SIerにてSEとしてWeb開発に従事後、国内大手コンサルティングファームに転職し、約10年に渡り業務・ITコンサルティングに従事。その後、HiBlead(ハイブリィド)株式会社にて、COOとして人材紹介事業運営、自社組織運営を担う。

岡田 優
社員が長く健康的に働き活躍するためにはどうしたらいいのか、それが私の課題です。 前職のIT企業では、カウンセラーとして多くの社員からメンタル相談やハラスメント、 過重労働に対しての相談などを受けてきました。 その中には、転職を考えている人や仕事に悩みを抱えている人も大勢います。 「転職することの不安」や「今の会社に対する不安」、「家族に対する不安」など 転職活動には不安がついてきます。一緒に考えていきましょう。

大手居酒屋チェーンの人事労務としてキャリアをスタートし、その後は社会保険労務士事務所を経て、IT企業の人事として従事。 その後、ハイブリィド株式会社の人事兼カウンセラーとして現在に至る。

田中 会満子
転職は人生を大きく変える一大事です。様々な悩みや不安はつきません。 私たちはその不安が少しでも自信に変えられるよう、ご自身が転職に何を求めているのか、何のために転職をされるのか一緒に掘り下げて確認します。 そこから必要なアクションを抽出して『なりたい自分になるためのスケジュール』を明確にしていきましょう。 皆様が安心して活動できるよう精一杯サポートさせていただきます。

国内最大民間医療グループ設立会社の創設メンバーとして情報システム部、 人事、教育研修の立ち上げから運用を経験。 その他、電子カルテシステム導入や 拠点回線導入・運用などの業務にも従事。 現 在HiBlead(ハイブリィド)株式会社の人事・採用担当として従事。
よくあるご質問
 
Question

私はまだ転職の意思はありません。転職するかどうかも迷っている状態なのですが、
その状況でもご相談できるのでしょうか?

私はまだ転職の意思はありません。
転職するかどうかも迷っている状態なのですが、
その状況でもご相談できるのでしょうか?

 

全く問題ありません。当社のサービスは短期的な視点ではなく、
中長期のキャリア形成を念頭に置いたサービスとなっています。
「転職すべきか」「転職後の可能性はどういったことが考えられるか」といったようなことを一緒に議論しながら、将来像を描いていくお手伝いをさせて頂きます。

 
Question

漠然とIT業界に興味はあるのですが、
正直、情報システム部門担当とエンジニアの違いも分かっていません。
そういった基本的なところも教えて頂けるのでしょうか?

 

Answer

はい。面談の中で色々とお伝えいたします。
情報システム部門担当者と、エンジニアでは求められるミッション自体が異なるため、
求める人物像も変わってきます。まずはご相談ください。

 
Question

エンジニアとしての転職を希望しています。そういった案件もあるのでしょうか?

エンジニアとしての転職を希望しています。
そういった案件もあるのでしょうか?

 

Answer

はい。当社は、情報システム部門支援に特化していますが、
求人としては「インフラエンジニア」「アプリケーションエンジニア」といった求人も多数あります。
適性を踏まえてご提案させて頂き頂きます。

はい。当社は、情報システム部門支援に特化していますが、
求人としては「インフラエンジニア」
「アプリケーションエンジニア」といった求人も多数あります。
適性を踏まえてご提案させて頂き頂きます。

 
Question

本転職サービスには料金はかからないのでしょうか?

 

Answer

はい。無料となっています。サービス提供に係る費用は企業様より頂いており、
面談及びその後の面接フォローサービスでは一切料金は発生しません。

 
Question

面談を受けた場合は、必ずどこかに応募しなければならないのでしょうか?

 

Answer

いいえ。応募自体は候補者様の応募意思を最優先します。
ご紹介した案件にあまりご興味がない、イメージが異なる、
などの場合には応募する必要はありません。

 
 
運営企業について
 

ハイブリィド株式会社
Hiblead
https://www.hiblead.co.jp

〒106-0041
東京都港区麻布台1丁目11番9号
BPRプレイス神谷町11F
TEL 03-5422-8743
E-mail:info@hiblead.co.jp

©2018 HiBlead Inc. All rights reserved.
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